דיברתי עם חברה על מה הופך מטפלים לטובים יותר?
היא הזכירה לי משהו חשוב. אבל רגע לפני כן:
אנשים יקרים באים אלי לקליניקה לא כדי לקבל תובנות
ולא כדי לחוות חווית חדשות.
הם באים כדי לסבול פחות ולצמוח מדפוס ישן
אם ביחסים, בעבודה או מתוך משבר.
לכן כמטפל אני רוצה לתת את הטוב ביותר.
מה הופך מטפל למשובח?
נתקלתי במחקר גדול ומבוסס בתחום זה
והתוצאות הפתיעו אותי.
קודם כל חשוב לדעת שיותר מ50 אחוז
מהמטופלים שמגיעים לטיפול עוזבים אותו לפני שחוו שיפור.
לכן חשוב לבדוק מה החלק של המטפל בכך. אז מוכנות?
המחקר על super shrinks מצביע על כך
שמטפלות ומטפלים מצליחים ברמה גבוהה
הם בעלי מחויבות גדולה לטיפול.
הם מאוד נלהבים במה שהם עושים,
הם מביאים אוטנטיות לטיפול ולא מסתתרים מאחורי תפקידם.
הם מאוד נגישים למטופל ויש להם ביטחון רב בדרך הטיפולית שלהם.
ביחד עם זאת הם לא פאנאטים ומוכנים ולעשות אינטגרצציה של גישות שונות
והכל לטובתו של המטופל.
המטפלים המצליחים הם שאפתנים במובן שדוחפים את עצמם וגם את המטופל
לתוצאות בטיפול. למשל אם יש מטופל דכאוני הוא לא יסתפק רק בניטרול סמפטומים
אלא יאמין ביכולת של המטופל לצמוח לwell being.
מטפל כזה הוא בעל יכולת למידה מתמדת ופתוח למשוב מתמיד
וזה כולל משוב מהמטופל.
ודבר נוסף- מטפלים כאלה מאסטרים ביחסי אנוש,
במיוחד כאשר צריך להתמודד עם יחסים עוינים וקשים. מטפלים
שלא מוכנים לפגוש רגשות קשים שהמטופל מביא בתוך חדר הטיפולים
או בחייו -מצליחים הרבה פחות. והרי זה הגיוני שהרגשות הקשים
הם אלה שהאדם נמנע מהם בחייו והטיפול זה בדיוק המקום בשבילם.
אז, סיפרתי לחברה על המחקר והיא הזכירה לי את מה שעוד חשוב:
נוכחות המטפל – ההרגשה המיוחדת שיש מישהו שבאמת איתך ובאמת בעדך.
תודה על התזכורת.
המחקר הזה מזכיר לי להמשיך בדרך הלמידה, הפתיחות והאוטנטיות
כאשר במרכז הטיפול עומד הקשר המיוחד כל-כך שנוצר בינינו בתוך המפגש.
מוזמנות ומוזמנים להגיב/להתקשר.
